贺涵帮罗子君简历造假,他做的有没有道理?|我的前半生

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我的前半生因为太火··|,我就陪我妈跟了下去··|,现在觉得··|,在所有国内电视里··|,涉及职场的部分··|,它算是唯一一部不怎么特别烂的··|--。


别的电视剧里的职场部分··|,比如说欢乐颂··|,离婚律师··|,甚至包括杜拉拉升职记的电影电视剧··|,都是扯鸡巴淡··|,看了只会被严重误导··|--。


相对来说··|,《我的前半生》里的职场部分··|,虽然细节有很多错误··|,但整体风向··|,算是靠谱··|--。


所以我打算借着这个娱乐化的机会··|,多给大家分析分析这部剧里的职场信息和真实技巧··|,相当于寓教于乐··|--。


在最近25集里··|,贺涵帮罗子君换工作··|,给了两份选择··|,一份还是商场导购··|,不过是地点换得高档了点··|,恒隆广场(全中国乃至全世界美女云集数量最多质量最高的地方之一)··|--。


第二份工作··|,就是市场调研公司··|--。



这两个工作··|,各有优缺··|,恒隆广场离家近··|,工作环境好··|,坏处是工作性质没变··|,没啥前途··|--。


市场调研公司的好处是工作中可以学到很多东西··|,因为公司会进行培训··|,而且以后可以接触到上游的咨询公司··|,坏处是会非常辛苦··|,优胜劣汰··|,而且还要面对更年轻的竞争者··|--。


作为女主角··|,当然得积极向上··|,努力奋斗··|,于是罗子君选择了后者··|,接受人生挑战··|,开创辉煌··|,并随着贺涵亲自去市场调研公司去走访一圈··|,感受工作方法和工作氛围··|--。


在正式找公司时候··|,贺涵把她的简历全都改了··|,于是有了以下的对话




贺涵这么帮罗子君··|,从道德上来说··|,算不算错呢|-··?


严格来说··|,不算错··|,也不算对··|,属于灰色地带··|,他没有彻底说谎··|,只是夸大和拓展了罗子君的工作··|--。


在很早以前我说过··|,这个叫做邪道的求职方法··|,只能适合走投无路的普通人使用(如果我说我完全没用过··|,你肯定不会信··|,所以我懒得解释)··|--。


所谓的王道··|,就是以硬实力··|,硬背景··|,硬技能··|,来找工作··|,所以最好就是大学时候就努力锻炼自己··|,即便学历差一点也不要紧··|,毕业了就一步步从小公司来··|,慢慢到大公司··|,到大公司高管··|,到创业··|,成名成家··|--。


堂堂正正的以硬实力获胜··|,这叫王道··|--。


问题是··|,如果大学很差··|,学校期间也糊涂过去··|,没怎么得到锻炼··|,到了毕业才幡然悔悟··|,怎么办|-··?


从理论上说··|,这类人基本属于没救··|,但在这种走投无路的情况下··|,使用邪道方法··|,还有点希望··|--。


但是邪道方法对智商和学习能力以及行动力的要求很高··|,所以这类人很难去运用自如··|,不过都已经走投无路了··|,那么去用了··|,总比不用的好··|--。


所谓的邪道求职方法··|,就是适度包装··|,用话术营销自己··|,打弄虚作假的擦边球··|,得到一个还算不错的门槛··|,然后抓紧时间充实自己··|,在职场上··|,再以王道获胜··|--。


邪道只是一时··|,毕竟不能靠小聪明和技巧话术横行一世··|--。



贺涵为什么要教罗子君用邪道方法|-··?


贺涵在电视剧里的职位非常特殊··|,是咨询公司的合伙人··|,一般来说做咨询做的好的··|,口才都极好··|,都是擅长坑蒙拐骗的大忽悠··|,而且不是刘老根和范厨师式的街头小骗··|,而是会说两三种外语··|,风度翩翩··|,英俊潇洒··|,一身手工意大利西装··|,对红酒和艺术品都颇有研究··|,提到任何事物都能侃侃而谈··|,胸有成竹··|,充满魅力的国际巨骗··|--。


说了这么多··|,感觉好像除了风度翩翩英俊潇洒外··|,都是在形容我自己··|--。··|--。··|--。


这种人因为职业的特殊性··|,是标准的三教九流··|,无一不精··|,贩夫走卒··|,无一不交··|,上可以和集团CEO讨论高尔夫和红酒··|,下可以和街头地痞喝酒划拳··|,任何场合··|,任何话题··|,都信手拈来··|,如鱼得水··|--。


所以这类人的心中··|,其实是没有特别强烈的道德约束感的··|,贺涵自己都说了··|,除了杀人放火··|,他都不怕被牵连··|,也牵连不到他··|--。


也就是说··|,除了严重的违法犯罪行为··|,世界的一切··|,在这些人眼中都不分黑白··|,而是灰色的··|--。为了利益··|,原则是可以妥协的··|,方法和技巧也是可以巧妙运用的··|--。


第一集里··|,贺涵就亲自演示了··|,什么叫“黑心小商贩”的思维逻辑··|--。



在客户公司里的PPT展示会上··|,唐晶这么对贺涵说:



“我是一个咨询顾问··|,我这么多年刻苦努力的学习实践··|,就是希望用各种方法计算出一个客观公正的数据结论··|--。”


“我辛辛苦苦··|,熬了那么多个通宵··|,得出来的结论··|,我出去打个电话··|,回来就被你这样··|,随手改了··|,还7%呢··|,你真敢说出口··|--。你让人家怎么能信任我们可以得到这么高的提升|-··?”


贺涵是怎么回她的|-··?



“你怎么还是不明白呢··|,人家要我们是来干什么的|-··?就是要得出一个高于3%的结论··|,他们好去公司申请资源和费用投入··|--。现在你给人家一个2%··|,你让人家怎么做|-··?如果公司投不出钱··|,我们接下来的工作··|,也就无从谈起了··|--。”


“准确讲··|,你应该以你多年所学的各种方法··|,计算出一个人家想要的数据结论··|--。数据是死的··|,那数据怎么排列组合导出结论··|,这是活的··|--。拿人钱财··|,与人消灾嘛··|--。我们要时刻心系客户··|,体验他们的悲观和快乐情绪··|,并且与他们站在同一条战线上!”


“我们不是天使··|,我们不是来拯救众生的··|,我们唯一应该感兴趣的就是他们的钱包··|--。用最少的时间··|,赚最多的钱··|,这就是高效啊!”


“至于事实真相··|,那是警察的工作!”


贺涵如果在古代当官··|,一定是个拍马屁高手··|,一定最得皇帝喜欢··|--。



当然··|,如果从职业道德角度上来说··|,其实对的是贺涵··|,错的是唐晶··|,因为咨询业本身就不是为了解决商业难题··|,而是为了解决客户需求的··|,客户要什么··|,就得给什么··|--。唐已经30多了··|,是Performance Manager了··|,带一个不小的团队··|,算是咨询公司的中坚领导层了··|,居然还能傻白甜成这样··|,我其实是很惊讶的··|--。


所以贺涵这种人想出来要罗子君去走邪道路线··|,我一点都不意外··|--。


这里需要大家注意的是··|,贺涵这种心理习惯和表现··|,不算是对··|,也不算是不对··|,他只是这个世界和社会的真实常态··|,任何一个职场老油条··|,企业高管··|,成功创业者··|,他们的世界观和道德感都是灰色的··|,他们所看待的这个世界运行规则也是灰色的··|,往好点说就是这些人懂得变通··|,往坏了说就是他们会不择手段··|,但即便如此··|,贺涵也说了··|,自己有底线:


“除了杀人放火”


类似欢乐颂里的安迪那种人··|,原则性过强咄咄逼人爱憎分明··|,哪怕是安迪这种智商高达一亿的天才··|,基本上在现实里也往往活不过三秒钟··|,尤其是在华尔街这种地方··|,更是“灰色”的不得了··|,几乎近似于黑了··|,她一秒都无法存活··|--。



贺涵特地让罗子君走邪道路线··|,有必要吗|-··?


答案是毫无必要··|--。


原因很简单··|,任何一个咨询公司的大P··|,都不会多此一举··|,画蛇添足··|--。


首先··|,贺涵推荐的机会··|,是他的公司下游的市场调查公司··|--。



下游的意思··|,就是指供应商··|,老贺的公司给钱··|,买这类公司的调查结果和数据··|--。


给钱的就是爸爸··|,爸爸现在说··|,我有个朋友··|,想进你们公司锻炼锻炼··|,姑娘的素质也不错··|,吃苦耐劳人也聪明··|,唯一缺点就是没什么经验··|,需要多学习··|--。


请问你敢拒绝吗|-··?


就算想拒绝··|,也得先给个试用期··|,然后看看具体表现··|,再决定吧|-··?


还有一点··|,贺涵的身份是咨询公司的大P··|,一般来说··|,一线咨询公司的大P··|,他们的specialty至少有5-6个行业··|,比如著名作家冯唐在麦肯锡时候··|,对Healthcare下的pharmaceutical和Medical Device两大分支都是资深专家··|,同时在Energy, FMCG等领域也有深入研究··|--。


咨询顾问的职业特长是根植在这类行业和领域··|,这意味着他们要经常去和这类公司做生意··|,而且大P接触的人都是客户公司的顶尖决策者··|,也就是各大公司的CEO或者GM··|,这些人的人脉··|,基本就是整个商业的顶尖人脉··|--。


在这种情况下··|,贺涵打个招呼··|,等于罗子君任何一个行业的底层职位都可以随便挑随便选··|,慢慢锻炼学习的··|,而且说实话··|,99%以上的基层职位··|,只要不是傻子··|,任何一个大学生都能进··|,为什么招聘启事有那么多龟毛的要求··|,原因不是为了选到合适的人··|,而是为了降低公司招聘的时间成本··|--。


其实罗子君连简历都不用··|,直接写个个人简述去面试就好了··|,电视剧里的这招属于画蛇添足··|,多此一举··|--。



贺涵这么教罗子君用邪道方法··|,有用吗|-··?


答案是没啥屁用··|,或者说··|,没有任何屁用··|--。


这里是编剧对职场完全不了解的重大失实··|,也是本剧存在的严重错误··|--。


罗子君在剧中的简历如下··|,看不清可以放大图片



大致经历就是


2000-2004 上海XX理工毕业··|,市场营销专业

2010.7 上海酒店管理有限公司··|,大堂经理

2012.6 上海悦一餐饮管理有限公司··|,服务台经理

2014.3 上海安吉瑞欧汽车销售有限公司··|,售后经理

2015.9 上海维多娜美有限公司··|,美容院销售


这份简历出现的错误非常多··|,


1··|,简历里每一份工作··|,都只有开始时间没有结束时间··|,当然这个不算大错··|,可以理解成刚好那个时间段结束了··|,就开始新工作了··|,新工作的开始时间就是离职时间··|--。


2··|,但是四份工作··|,都明显跨行业了··|,这个就非常致命了··|--。

从酒店业跨行到餐饮业还可以理解··|,这个是共通的··|,然后到了汽车业··|,转行做起了售后··|,也可以理解··|,因为汽车产业比什么酒店餐饮不知道高到哪里去了··|,但是突然急转直下··|,变成了美容院销售··|,这个就让人觉得非常古怪了··|--。


这份简历是编造的··|,但是编造的经历··|,反而显得罗子君的职业经历非常动荡··|,不是处于直线上升··|,而是严重起伏阶段··|,说明个人能力有问题··|--。


这份编造的简历··|,并没有起到镀金修饰的效果··|,反而是添乱捣蛋了··|--。


3··|,最致命的一点是··|,贺涵完全没有写出任何一条和市场调查··|,市场研究··|,市场运营有关系的经历··|--。


这一点··|,我感觉不是贺涵的问题··|,应该是编剧想当然了··|--。


如果要显示贺涵面子大··|,面试只是走流程··|,那么一开始干脆就不要写编简历这个环节··|,就让贺涵递个小纸条给HR··|,走下流程让罗子君入职就好了··|--。


如果为了显示贺涵的职场智慧和社会老油条性格··|,加这段情节不是不可以··|,但是一定要尽量显得真实和靠谱··|--。


以贺涵的经验和实力··|,帮助罗子君编造的经历··|,是一定要和职位行业相关的··|,这是基本常识··|--。所以什么销售经理··|,大堂经理··|,售后经理··|,都是不匹配市场调查公司的··|,这段生搬硬套的情节设定··|,显得非常滑稽··|--。


其实贺涵完全可以写罗子君在商场或者大型超市工作··|,这是真实的工作经验··|,但是在职位和经历上可以稍微包装··|,写她负责超市的数据录入··|,市场策划运营··|,大数据调查和分析··|--。


哪怕是写酒店··|,汽车··|,和美容院··|,其实也完全可以写市场运营和销售数据分析员这类的职位··|--。


我想编剧一定不知道··|,在甲方公司里··|,还有Market Research和SFE这样的职位吧|-··?


这类职位是专门做数据录入··|,数据调研和数据分析的··|,积极的向市场和销售部门提供支持··|,而且他们和市场调查公司是直接对接··|,经常互通往来一起合作的··|--。


实在不行··|,就写商务运营的岗位··|,都比美容院销售来的更对口··|,运营好歹还要看数据··|,管数据··|,分析数据呢··|--。


总之··|,这段情节的安排··|,让人失望不已··|--。


在现实中··|,编简历编成这样··|,根本不会有任何帮助··|,连简历初筛都过不了··|--。


那么真正有用的邪道简历写法··|,邪道求职方法是什么样的呢|-··?我们下篇文章里··|,会仔细说明··|,详细地给职场老油条贺涵来捉虫··|--。





一般来说不论是市场调研公司还是咨询公司··|,都是外企较为专业··|,进入这类外企能学到更多的东西··|,对你未来成长更有利··|,而想要进外企··|,就必须会说一口流利的英语··|,想更加高效··|,系统地学习英语··|,建议购买我的最新视频课程··|,12节视频大课··|,仅售99元··|,手把手教你··|,如何从零基础变为英语高手··|,以下为课程二维码··|,扫二维码即可购买··|,已有3.5万人购买··|,快和他们一起来学习吧··|,你还在等什么|-··?



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